Menarini ha publicado su cuarto Informe de Sostenibilidad y de Información no Financiera 2019 en el que se recogen las actividades desarrolladas a lo largo del año en áreas como la investigación, el desarrollo empresarial y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), además de los datos que avalan su compromiso con la sociedad y el medioambiente, y algunos de los hitos logrados en el ámbito de la salud.

El informe de Menarini está en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, un conjunto de acciones globales a través de las que se pretende erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos y que, en nuestro país, encabeza la Red Española del Pacto Mundial, entidad a la que Menarini se adhirió en junio de 2017.

En opinión de Ignacio González, director general de Menarini España, “con la publicación de este cuarto Informe de Sostenibilidad y de Información no Financiera Grupo Menarini, no solo cumple con la normativa actual e incluye en el mismo las cuestiones ambientales, especialmente las relativas al cambio climático, sino que consolida la evolución de su política de RSC con el desarrollo sostenible. Asimismo, comunicamos nuestra actividad con total transparencia. Para nosotros no tiene sentido el trabajo que hacemos si no logramos impactar de forma positiva en la sociedad, y más concretamente, en nuestro entorno”.

La RSC de Grupo Menarini se estructura sobre una metodología que pretende convertirse en un modelo reproducible y que se sustenta en cinco pilares: desarrollo de una solidaridad consciente y constante, atender a los síntomas y actuar sobre las causas, ayudar a los que ayudan, identificar las necesidades del entorno y realizar proyectos en su ámbito. 

El Informe de Sostenibilidad 2019 de Grupo Menarini se estructura en seis bloques:

● Compromiso con la salud de Menarini España.

● Mejora de la calidad de vida de los pacientes, con la I+D+i como piedra angular.

● Búsqueda del bienestar del empleado a través de la estabilidad laboral, la igualdad y la conciliación.

● Cooperación con los profesionales de la salud, apoyando su formación continuada.

● Compromiso social en el ámbito local, conciliando los intereses y procesos de la actividad empresarial con los valores y demandas de la sociedad.

● Cuidado del medio ambiente, donde se detalla la política ambiental de la compañía y las acciones llevadas a cabo para cuidar el entorno.