La Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria (Fenin), ha entregado los Smart Women Awards, una iniciativa impulsada por la Plataforma Española deInnovación en Tecnología Sanitaria con el objetivo de reconocer la contribución de las mujeres en el ámbito de la Sanidad. Los premios se han concedido en el marco del Smart Woman Forum, un evento que celebra su segunda edición.

“Es necesario poner en marcha iniciativas como los Smart Woman Awards para garantizar que, entre todas y todos, generemos el espacio adecuado para que tanto las actuales generaciones de mujeres valiosas, como las venideras, puedan desarrollar su trabajo, desplegar su talento y avanzar en sus respectivos campos. Este es el objetivo de este foro impulsado desde Fenin y su plataforma de innovación y de los premios que nacen hoy”, ha subrayado María Vila, presidenta de Fenin.

"El Smart Woman Forum es una muestra más de nuestro compromiso a la hora de visibilizar y potenciar la I+D+i de nuestro país y movilizar la masa crítica de innovación a través del networking".

En la misma línea, según palabras de Margarita Alfonsel, secretaria general de Fenin: “El Smart Woman Forum es una muestra más de nuestro compromiso a la hora de visibilizar y potenciar la I+D+i de nuestro país y movilizar la masa crítica de innovación a través del networking. A través de este evento, queremos reconocer la labor desempeñada por mujeres en el ámbito de la innovación en Tecnología Sanitaria en distintas áreas de la sanidad y dar visibilidad a la necesidad de avanzar en la igualdad de oportunidades independientemente del género”.

Entrega premios

Raquel Yotti, secretaria general de Investigación del Ministerio de Ciencia e Innovación, ha sido reconocida con el "Premio a la Mejor Trayectoria Profesional en Innovación" por una carrera que ha compaginado con una destacada actividad investigadora, asistencial y docente. “Este es un premio que no está vinculado a logros personales, sino que está centrado en la trayectoria, en el camino que conecta la actividad clínica con la investigación y la innovación. Por ello, adquiere su verdadero significado cuando se vincula a la trayectoria compartida con cientos de investigadoras clínicas en España, que, contra viento y marea, han decidido aportar su liderazgo y sus capacidades científicas, creativas e innovadoras a mejorar la salud de la población", ha declarado la doctora.

"Este es un premio que no está vinculado a logros personales, sino que está centrado en la trayectoria, en el camino que conecta la actividad clínica con la investigación y la innovación".

Roser Fernández, directora general de la Unión Catalana de Hospitales, ha recibido el "Premio a la Mejor Gestión Sanitaria" por su trayectoria en este ámbito. “Estamos en un momento muy singular, con muchas incertidumbres, pero también oportunidades, y una de ellas es incorporar los valores de lo que llamamos liderazgo en femenino, que va mucho más allá de la mirada de género, porque en el fondo estamos hablando de liderazgo transformacional”, ha expresado Roser Fernández.

“Desde los Institutos de Investigación Sanitaria también se trabaja en implementar medidas que sirvan para promover el talento femenino y favorecer el recambio generacional de los lideres científicos del futuro”.

Carmen Ayuso, jefa de servicio de Genética en la Fundación Jiménez Díaz (FJD) y directora científica del Instituto de Investigación Sanitaria del centro, ha sido distinguida con el "Premio a la Mejor Dirección Científica" por su contribución a la investigación a lo largo de su extensa trayectoria. “Desde los Institutos de Investigación Sanitaria también se trabaja en implementar medidas que, diseñando la carrera profesional y planes de buenas prácticas, sirvan para promover el talento femenino y favorecer el recambio generacional de los lideres científicos del futuro”, ha subrayado la doctora Ayuso.

"Confiamos en poder transferir pronto a la clínica e industria nuevas soluciones para el diagnóstico temprano y el tratamiento de algunos cánceres y enfermedades neurodegenerativas”.

Mónica López-Fanarraga, directora del grupo de Nanomedicina del Instituto de Investigación Valdecilla, ha recibido el "Premio a la Mejor Investigadora", por su destacada actividad científica y por su contribución al campo de la nanomedicina contra el cáncer. “Es un gran honor que Fenin premie el esfuerzo que realizamos cada día el equipo de investigación Nanomedicina que lidero del instituto IDIVAL y la Universidad de Cantabria, y que confiamos pronto poder transferir a la clínica e industria nuevas soluciones para el diagnóstico temprano y el tratamiento de algunos cánceres y enfermedades neurodegenerativas”, ha confirmado la doctora López-Fanarraga.

“Este premio tiene un gran significado para nosotros porque es el reconocimiento por parte de la industria a un proyecto disruptivo: llevar la alta tecnología robótica a los niños que no pueden caminar".

Elena García, CEO de Marsi Bionics e investigadora científica en el CSIC, ha sido reconocida con el "Premio a la Mejor Emprendedora" por su papel como investigadora del CSIC en el desarrollo de exoesqueletos pediátricos de asistencia a la marcha. “Este premio tiene un gran significado para nosotros porque es el reconocimiento por parte de la industria a un proyecto disruptivo: llevar la alta tecnología robótica a los niños que no pueden caminar", ha afirmado García.

Mujer y Tecnología Sanitaria

Este evento ha enmarcado una serie de actividades de sensibilización e información acerca de la brecha de género en el sector de Tecnología Sanitaria que forman parte del proyecto “Innovación en Tecnología Sanitaria y Mujer” puesto en marcha por Fenin para avanzar en la igualdad de género en el sector sanitario. Esta iniciativa nació alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS 5: Igualdad de Género) y los Ejes del Plan España Puede (Eje España Sin Brechas de Género).

El proyecto “Innovación en Tecnología Sanitaria y Mujer” se basa en cuatro ejes:

• Impulsar a las niñas y jóvenes a emprender carreras profesionales STEM.
• Fomentar la I+D+i con una perspectiva de género.
• Favorecer la incorporación al mundo laboral y el crecimiento profesional de las mujeres.
• Promover el emprendimiento y la mentorización de mujeres.