El madrileño barrio de Vicálvaro alberga la sede de la emblemática Fundación Juan XXIII. Esta organización lleva más de 55 años trabajando para la inclusión socio laboral de las personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, y su modelo de atención es único. Para entenderlo y descubrir su funcionamiento, Pharma Market se ha adentrado en el enorme edificio sito en la capital en el que entre trabajadores, profesionales, usuarios y familias implicadas, reúne alrededor de 1.200 personas diariamente.

Ritmo frenético

En unas fechas tan especiales como las Navidades, la actividad de la Fundación se acelera a pesar de que ya de por sí durante todo el año está inmersa en un ritmo frenético. Pharma Market lo pudo comprobar en vivo pues el día que nos introducimos en sus pasillos se celebraba el "día de las familias" y la vida que allí se respiraba era contagiosa.

En unas fechas tan especiales como las Navidades, la actividad de la Fundación se acelera a pesar de que ya de por sí durante todo el año está inmersa en un ritmo frenético.

La gran cantidad de actividades que se desarrollan en su interior explican ese transitar y devenir continuo de personas. El edificio alberga el Centro Especial de Empleo, junto al Centro de Día y el Centro Ocupacional, además de una gran variedad de salas en las que se realizan distintas acciones.

Una vez dentro pudimos conversar con varios de sus integrantes. Así, Ricardo Ruiz, director de Organización (TD-IT), nos explicó que la Fundación nació hace más de 50 años con la creación de un colegio orientado a niñas con Síndrome de Down, en un momento en que apenas había servicios para estas personas. Con el tiempo, fue creciendo y a día de hoy se han adaptado a las nuevas circunstancias: “Hemos visto un impacto cada vez mayor de problemas relacionados con la salud mental por muchas razones como las redes sociales, las adicciones… y todo ello está generando un problema social que atender. Por ello, hemos abierto nuestro abanico no solo a la discapacidad intelectual ‘clásica’, sino a todo lo relacionado con la vulnerabilidad mental y social”.

La organización se orienta a cubrir sus valores y una de sus misiones principales es generar empleo para las personas con discapacidad y darles la oportunidad de integrarse en el mundo laboral. “Creemos que es la mejor forma de que una persona se integre en la sociedad. Cada vez que empiezan su vida laboral es cuando comienzan a sentirse parte de la sociedad”, añade Ricardo Ruiz.

“Creemos que es la mejor forma de que una persona se integre en la sociedad. Cada vez que empiezan su vida laboral es cuando comienzan a sentirse parte de la sociedad”.

Centro Especial de Empleo

Su centro Especial de Empleo lleva más de 30 años generando puestos de trabajo inclusivo, con cerca del 80% de su plantilla con algún tipo de discapacidad. Impulsan programas de reciclaje y reinvención para trabajadores que llevan muchos años con la organización o que quieren desarrollarse en otros ámbitos. Esta parte la cuenta detalladamente Mª Carmen Gómez, gerente del Centro de Formación para el Empleo, a lo largo del videorreportaje.

Su centro Especial de Empleo, lleva más de 30 años generando puestos de trabajo inclusivo, con casi un 80% de su plantilla con algún tipo de discapacidad.

Este centro posee distintas líneas de negocio y dentro de estas una de las más novedosas es Juan Energy, la primera comercializadora de España que ofrece energía 100% solidaria, de la que nos habla Ricardo Ruiz a lo largo del reportaje.

Ricardo Ruiz, director de Organización (TD-IT).

Modelo pionero

La Fundación se basa en un modelo pionero en el que se presta apoyo durante todas las etapas de la vida. Ofrecen servicios de  Atención Temprana, Educación Especial, formación orientada al empleo, generación de oportunidades laborales y prestación de servicios, tutela, apoyos integrales y terapias para todas las personas.

De forma paralela cuenta también con un centro de día y un centro ocupacional para aquellas personas que no puedan acceder a la formación y el empleo, del que nos informa María Esther Molpeceres, gerente de División de Centros, en esa nuevo trabajo de #entrebastidores,

Entre sus instalaciones llama la atención la sala de estimulación multisensorial o ‘snoezelen’.

Entre sus instalaciones llama la atención la sala de estimulación multisensorial o ‘snoezelen’. En este espacio se trabaja de forma individualizada e igualmente se recurre a elementos que producen estímulos sensoriales.

Otro de los proyectos que recogemos en el este #entrebastidores es la Radio XXIII, de la que nos cuenta su experiencia Víctor Rojas Ruiz, usuario del centro desde el año 2015 y que asegura estar “muy feliz” de “locutar” y haber tenido la oportunidad de conocer la Fundación.